Assessment Utility
Reporting AI
Assessment & Development Centre
basati su test scientificamente validati e potenziati dall’Intelligenza Artificiale
Aura è la piattaforma di Assessment e Development Center nata per la valutazione delle soft skills e potenziata con Intelligenza Artificiale per anticipare il successo delle persone, la loro compatibilità e il loro potenziale di crescita in azienda.
Il software integra l'efficacia degli Assessment dei Development Center in una dashboard sinottica progettata per essere estremamente intuitiva e fruibile sia da parte di piccole-medie imprese, sia dalle funzioni HR all'interno di organizzazioni strutturate.
Performance Predictivity Index (PPI)
Il cuore predittivo di AURA. Calcola in modo oggettivo la probabilità che le tue persone abbiano successo domani, analizzando 4 pilastri fondamentali:
Capacità Cognitiva & Learning Agility: ragionamento fluido e massima velocità di adattamento e apprendimento continuo.
Esecuzione & Stabilità: focus, coscienziosità e controllo emotivo per gestire la complessità aziendale senza mai crollare.
Job Crafting: l’energia per modellare in autonomia il proprio lavoro, trasformando i task in vero valore.
Drive & Apertura: la spinta interiore, la motivazione pura e un naturale orientamento verso l’innovazione.
Il PPI non ipotizza il successo, lo prevede. Abbiamo individuato le competenze personali essenziali per il lavoro del futuro, quelle che generano e garantiscono la performance. Il Performance Predictivity Index mappa queste attitudini cruciali per offrirti un dato unico e oggettivo: la certezza scientifica di avere oggi le persone giuste per i risultati di domani.
Predictive HR Analytics
Non limitarti a capire chi sono le persone oggi, ma prevedi chi possono diventare in futuro.
Motivazione e Valori
Decision Making
Leadership
Scienza validata potenziata dall’Intelligenza Artificiale
Aura offre ai Team HR e alle aziende la profondità di un Assessment & Development Center con la velocità di una piattaforma automatizzata: elabora dati su larga scala, individua i talenti e rende gli insight più semplici da utilizzare.
Non dataset pubblici. Dati reali. Storia concreta.
Rigorosità accademica con Università Cattolica e Università di Pavia.
PLUG & PLAY: Piattaforma completamente automatizzata e auto-gestita.
REAL-TIME DATA: Dashboard istantanee, ranking e confronti sempre disponibili
Intelligenza Artificiale integrata che legge e analizza i comportamenti, non solo risposte chiuse.
La profondità di un Assessment & Development Center
con la velocità di una piattaforma automatizzata.
Integrazione LLM
Come Funziona
Simulazione immersiva:
Il candidato affronta uno scenario manageriale reale e fornisce risposte scritte dettagliate e aperte.
Analisi LLM:
La nostra AI proprietaria, basata su Large Language Model, analizza le sfumature comportamentali, la leadership, il processo decisionale e lo stile comunicativo presenti nella risposta del candidato.
Scoring oggettivo:
L’AI fornisce una valutazione coerente e data-driven, basata su modelli di competenza validati, riducendo il bias umano nella fase iniziale di valutazione
Customer Journey:
Un percorso di consapevolezza
Dalle fondamenta psicometriche alle simulazioni potenziate dall’AI.
Si tratta di una prova composta da molteplici compiti che simulano una giornata lavorativa (gestire e-mail, elaborare report, creare e analizzare documenti, rispettare scadenze, gestire imprevisti, rispondere a telefonate). Il partecipante ha accesso a un tutorial semplice e strutturato prima di svolgere i suoi compiti e interagire con l’assessor nelle simulazioni.
I Vantaggi di AURA per le Aziende
Percorsi di
Assessment Individuali
- Esperienze di assessment coinvolgenti
- Risultati immediati
- Valutazione rapida e intelligente attraverso modelli LLM
- Evidenziazione dei punti di forza e delle aree di miglioramento
Insights
Data-driven
- Dashboard personalizzata
per HR e Managment - Dati e risultati degli assessment sempre disponibili
- Numerosi indici predittivi: persone, performance, leadership, talenti, valori e motivazioni
- Dati confrontabili tra diversi gruppi della forza lavoro
Autogestione
e Automazione
- Importare e creare utenti in autonomia
- Abilitare e disabilitare la visualizzazione di report e risultati per i manager
- Nessuna formazione necessaria per comprendere i risultati e interpretarli correttamente
- Salvare ed esportare analisi aggregate storiche sulla popolazione aziendale
Cosa NON è AURA?
- Non è un test attitudinale:
non si limita a scattare una fotografia delle caratteristiche personali, ma guarda al successo futuro, mappando il potenziale di crescita. - Non è una People Analytics che guarda al passato:
non si basa esclusivamente su dati storici, ma anticipa i risultati attraverso Predictive Analytics. - Non è AI Generativa priva di controllo:
non estrae casualmente dal web, ma utilizza un dataset chiuso e proprietario di oltre 100.000+ dati reali di performance. - Non è dipendente dal contesto:
le valutazioni non sono influenzate da dinamiche temporanee, percezioni soggettive o bias. - Non è solo per specialisti:
è sviluppata per un utilizzo intuitivo, sia da parte di uffici del personale e specialisti HR che di PMI meno strutturate.
Cos'è AURA?
- Assessment Predittivo Plug & Play:
una piattaforma che unisce prontamente psicometria, prove comportamentali e algoritmi AI per prevedere la performance. - Tecnologia Human in the Loop:
un sistema in cui l’AI diventa co-pilota delle figure HR, e l’intelligenza umana guida le scelte. - Scienza validata:
è uno strumento creato da psicologi del lavoro e assessor esperti, certificato da partner accademici (Cattolica di Milano e Università di Pavia). - Supporto a Manager e Team:
facilita la costruzione di team efficienti e permette decisioni più oggettive lungo tutto il ciclo lavorativo delle persone in azienda.
Le nostre
Assessment Solutions
Gli Assessment Predittivi di Aura possono essere impiegati sia in fase di selezione che di valutazione del personale,
per potenziare l’acquisizione e la gestione dei talenti in azienda.
Trova il fit perfetto al primo colpo.
- Prevedi il successo (PPI): Scopri in anticipo chi performerà meglio nel tuo contesto organizzativo.
- Confronto istantaneo: Usa le Dashboard e i Ranking automatici per scremare le candidature in secondi.
- Colloqui mirati: Sfrutta i Report Individuali per fare le domande giuste, andando oltre il CV.
- Selezione Executive: Aggiungi l’Add-On Manageriale per testare la leadership attraverso simulazioni guidate dall’AI.
Il tuo ecosistema per far crescere il talento.
- Mappatura del potenziale: Individua talenti inespressi e top performer attraverso la Matrice Predittiva.
- Check-up Culturale (Deep Dive): Leggi i veri valori e le motivazioni della tua popolazione per prevenire le dimissioni.
- Controllo Totale: Gestisci interi team con Analytics avanzate e Report di Gruppo pronti all’uso.
- Succession Planning: Aggiungi l’Add-On Manageriale per individuare e preparare i leader di domani.
AURA non è solo un assessment, è il centro di comando per lo sviluppo organizzativo.
Report HR Dettagliati: ottieni report PDF strutturati per fornirti esattamente ciò che ti serve prima di un colloquio: evidenze chiare, aree di rischio e suggerimenti per lo sviluppo individuale.
People Analytics Immediata: dimentica i fogli Excel infiniti. La Dashboard ti permette di mappare, filtrare e confrontare intere popolazioni aziendali in tempo reale. Trasforma i dati grezzi in insight strategici con una semplicità mai vista prima.
Un’interfaccia modulare e intuitiva, progettata come un’app moderna, non come un assessment & development centre tradizionale.
AI interna: utilizziamo Large Language Models per leggere, comprendere e valutare in tempo reale comportamenti manageriali complessi.
I candidati non escono a mani vuote: ricevono un feedback immediato sul proprio potenziale al termine di ogni step del percorso di assessment.
Integrabile con
Ergo rappresenta l’Innovazione nel mondo delle HR Analytics al servizio della selezione e valutazione del personale.
Aiutiamo le aziende a prendere decisioni migliori su talento, performance e sviluppo, con strumenti e software di valutazione dei dipendenti scientificamente validati e potenziati da modelli basati sull’intelligenza artificiale.
FAQs
Un assessment center è un percorso di valutazione che, attraverso prove pratiche e simulazioni, permette di osservare competenze, comportamenti e potenziale delle persone.
Serve soprattutto a valutare il livello espresso dalla persona rispetto a un ruolo, una promozione o un processo di selezione.
Gli Assessment Test sono strumenti di valutazione, selezione e sviluppo del personale usati per analizzare in modo più oggettivo competenze, attitudini, capacità cognitive, stile comportamentale, motivazioni e potenziale di una persona.
A differenza dei comuni comuni quiz HR, gli assessment test psicometrici sono basati su criteri scientifici e caratterizzati da:
- standardizzazione: stesse regole per tutti
- attendibilità: risultati stabili e coerenti
- validità: misurano davvero ciò che devono misurare
Il Performance Predictivity Index (PPI) è lo strumento di AURA progettato per misurare le competenze personali profonde e la capacità di adattamento necessarie nel lavoro del futuro. Il suo vero valore risiede nell’aver isolato scientificamente i tratti comportamentali che generano e garantiscono una performance eccellente, trasformandoli in una metrica predittiva che azzera l'intuito e ti mostra oggi chi guiderà la crescita aziendale di domani.
