Questionario predittivo delle competenze potenziali adatto alla rilevazione sui grandi numeri.
Strumento online che individua i punti di forza di un individuo nelle aree cruciali del lavoro.
• Valutare Problemi
• Investigare sui
problemi
• Creare innovazione
• Costruire relazioni
• Comunicare informazioni
• Fornire leadership
• Dimostrare
determinazione
• Adattarsi al
cambiamento
• Fornire supporto
• Analizzare i dettagli
• Strutturare i compiti
• Pilotare il successo
SELEZIONE
Agevola i processi di screening su grandi numeri e consente di identificare i candidati che meglio rispondono alle aspettative di ruolo.
VALUTAZIONE DEL POTENZIALE
Fornisce indicazioni sulle competenze potenziali che la persona potrà sviluppare con maggiore facilità.
Il report seguente riassume le aree di maggiore e minore potenziale di Mario Rossi. Il punteggio di Acquiescenza di Mario Rossi è di 5 e la Coerenza dei punteggi è di 10.
